Personalarbeit nach Corona Sind wir nicht langsam müde von immer neuen Informationen um und mit Corona. Eines steht fest, die Pandemie hat die Menschen und somit die Mitarbeiter verändert. Dies hat viele Aspekte, ab Abstand, Maske, Homeoffice oder verschobener Schichtbeginn. 

Worauf sollten Sie auf dem Weg zur Normalität achten!

Eine stufenweise Vorgehensweise bei der Rückkehr zum alten Standard ist empfehlenswert, aber auch die Prüfung ob  "Altes" etwas "Neuem" oder "Anderes" weichen kann ist wichtig. Brauchen Sie Beratung? Wir von Gradus Primus freuen uns auf Ihren Kontakt.

https://www.certo-gmbh.de/redaktion/2020/10/29/juristerei-im-personalwesen/

Wir erstellen für Unternehmen spezifische Checklisten

zur Umsetzung von Corona-Maßnahmen!

Wir sind eine außergewöhnliche Klassengemeinschaft! Wir treffen uns nämlich jedes Jahr! Und jedes Jahr ist es ein Treffen der Geborgenheit, ein Treffen mit Menschen, die wir gefühlt unser ganzen Leben

kennen und lieben, Menschen, mitdenen wir eine tiefe Verbndenheit spüren. Ein kleines

Stück Sicherheit, dass uns diese Menschen nicht verletzten, ärgern, neiden!

Endlich ist das Poesiealbum von 1983 wieder aufgetaucht und es war fast schon Comedy -

aber es waren einmal unsere Ansichten, Vorlieben, Wünsche und Träume!

Da waren wirklich Heino, Winnetou, Romy Schneider als Lieblinge der Prominenz angegen.

Als ich mich fand, ich war so aufgeregt, las ich wirklich Dinge, die ich heute nicht mehr verstehe.

Batida de Coco - was für ein süßes Zeug - aber es war damals so "hip". Negative Eigenschaft:

Da stand wirklich "große Klappe". Ich gab es in die Runde zur Diskussion. Und erstmal sagten

alle: Ja, klar!!! Und dann fingen wir an darüber zu sprechen. Ist eine "große Klappe" - negativ belegt?

Ist es nicht eher: Seine Meinung sagen, Haltung zeigen und in meinem Falle - Einstehen

für Dinge? Und da haben wir neu nachgedacht und es wurden Stimmen laut:

Stimmt, meine Tochter hat auch eine große Klappe - aber Sie verfolgt Ihren Weg und das gut.

Ja, stimmt, das ist bei meinem Sohn auch so....... und Du hast Recht: Du stehst für Deine

Meinung, Dein Team, Deine Umgebung ein!  Das tut nicht jeder und das mag gerade die Gegenpartei

nicht gerne. Aber NEGATIV ist es bestimmt nicht. Gut, dass Du Dir das erhalten hast!

Nur eines haben wir nicht geschafft. Unseren Traum wahr werden zu lassen: Frieden 

auf Erden!  Das haben sich 16jährige Schüler gewünscht. Heute noch so aktuell wie damals!

Frieden schaffen wir nur in uns und steht dazu! So einfach ist Haltung zeigen! :-)

Poesiealbum der Klasse 1983 - Träume

Heute sprach mit ein Klient an. Er fragte mich: Warum schafft es ein psychopatischer Vorgesetzter das gesamte Klima in einer Firma zu vergiften? Pause!!!! (Kennen Sie so eine Situation auch?) Natürlich gibt es nicht DIE eine Antwort auf die Frage. Und dennoch muss man sich zunächst folgende Fragen stellen: Wer läßt dieses Verhalten zu? Also, wer ist der Vorgesetzte? Wer hat nutzen aus diesem Verhalten? Und wer ist betroffen? Ist der Person ihr Verhalten bekannt (meistens können sich solche Menschen nicht reflektieren und suchen grundsätzlich die Schuld der eigenen Unzulänglichkeit bei anderen) ?  Können sich die Betroffenen an eine interne Stelle wenden (BR, Legal, Mobbing-Beauftragter, Betriebsarzt, HR, Geschäftsleitung? Können Sie nicht?

Lassen Sie sich dieses Verhalten nicht gefallen! Haben Sie keine Angst, wenn der Konflikt wirklich von einer Person ausgeht - zeigen Sie Haltung. Schließen Sie sich mit Betroffenen zusammen!

Sie benötigen Unterstützung bei der Konfliktlösung?  Gradus Primus verfügt über erfahrene Experten!

Unterdrückung ist eine Frage der Haltung!

Das neue Jahr ist noch jung. Haben Sie sich auch gute Vorsätze geschworen?

Und doch holt Sie der Alltag wieder ein. Schneller als geplant sind Sie im alten

Trott und meistens ärgern Sie sich darüber?

Alter MUster lösen und neue Wege gehen, das erfordert ein Quatum Mut

und doch ist es einfacher als gedacht. Wir unterstützen Sie dabei im Alltag

stressfreier zu handeln - dann kommt der Erfolg von ganz alleine.

Gradus Primus. Wir freuen uns auf Sie!  Gradus Primus - Der erste Schritt in ein stressfreieres Leben!

Lassen Sie sich von Experten aus dem Bereich Human Resouces, Personalberatung und Coaching

professionell zum Thema erfolgreiches Bewerbungsgespräch beraten.

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Finden SIe heraus, ob Ihr Gegenüber wirklich Ihr "Traumchef" ist und ob er zu Ihnen

passt. Welche Herausforderunen kommen auf Sie zu und wie können Sie auch ungewöhnlichen

Fragen passend entgegentreten!  In EInzel- oder in Gruppenkursen bereiten wir Sie vor.

Jedes Level, jede Position. Berufseinsteiger, Studenten oder Auszubildende. Gradus Primus

macht Sie für Gespräche fit. Stressfreie Interviews  für schneller zum Erfolg eines neuen

Jobs.

Konfliktfreie Kommunikation

Wie schaffen Sie unter dem täglichen Zeit- und Leistungsdruck, dem hohen Arbeitsaufkommen sowie der Flut an Informationen das Ziel ohne Stress zu erreichen? Mal ehrlich! Meist gar nicht! Denn einer der wichtigsten Ressourcen sehen wir als „Selbstverständlich“ in unserer Formel zum Erfolg. Unsere Mitarbeiter. Immer noch und noch zu häufig, vernachlässigen wir die Pflege von sozialen, körperlichen und psychischen Faktoren. Die Grundsteine  eines  dauerhaft leistungsstarken Menschen.  Bei Maschinen und Anlagen sorgen wir für eine vorbeugende Instandhaltung. Und was tun wir für Mitarbeiter? Wertschätzung und Aufmerksamkeit gehören zur  Prävention und langfristigen Erfolg. Basis-Methoden und Beratung leicht gemacht: Gradus Primus.